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    第一季度全市就业形势总体平稳

    -一产用工需求下降 三产用工缺口增大

    2019-04-11 08:01     来源:
            

    一年之计在于春。每年春节过后,大量的求职者都会涌入人才或劳务市场,为获得一份称心的工作而努力着。统计数据显示,1-3月,全市求职缺口最大的行业主要集中在清洁工、餐厅服务员、厨工、电子器件制造工和机械制造加工业等一线用工企业,驾驶员、保管员、收银员、治安保卫等岗位则出现人力资源供大于求的现象。


    餐饮、?#39057;輟?#25307;工难”

    “除了厨师,其他岗位人员流动都比较频繁。好多年轻人找工作只是为了过度,有更好的岗位、家里有事或者到了农忙时节,他们很容易就流失了。”春节过后,新东安大?#39057;?#21508;个工作岗?#25442;?#26412;上比较稳定,但负责员工招聘的董女士始终不?#19994;?#20197;轻心。她明白,?#39057;?#24517;须有一定量的人才储备,才能应对五六月份的农忙时节,“年轻人工作太好找了,哪儿都需要。”

    抱怨人员流动频繁的用工单位不止一家。利事环球?#39057;?#20154;力资源部相关负责人表示,虽然?#39057;?#22312;待遇方面还算不错,底薪普遍在2000元以上,此外还有提成,很多岗位依然留不住人,“客房清洁服务员流动?#21592;?#36739;大,来应聘的都是住在附近的人,年龄在40、45岁左右,干一段时间觉得累,可能随时就会辞职。虽然我们?#39057;?#24180;轻人不少,不过普遍不太?#25954;?#20174;事基层工作,行政、餐饮等岗位对他们?#27492;?#26356;?#24418;?#24341;力。”

    近日,市人力资源交流服务?#34892;?#24066;场发布了第一季度全市人力资源市场供求状况分析,除了传统的机械制造加工业一线用工企业,第三产业也出现大面积用工缺口。餐厅服务员、厨工、社会服务人员、物业管理人员以及其他社会服务人员的劳动力缺口数都在200以上,清洁工的缺口数甚至达到了553人。从求人倍率来看,缺口最大岗位前三甲?#26469;问?#29289;业管理人员、电子元件(器件)制造工以及清洁工,求人倍?#31034;?#22312;1.65以上,化工产品生产工的求人倍率也在1.6以上。这就意味着,用人单位提供16个岗位,最终将有6个岗位引才失败。


    驾驶员、保安“找工难”

    有的岗位长年坐冷板凳,也有的岗位供大于求,治安保卫岗位就是其中典型。第一季度,全市1642人争夺828个治安保卫岗位,岗位缺口814个,求人倍率0.5,相当于两个求职者中就有1人被淘汰,竞争可谓激烈。此外,机动车驾驶员、会计人员、行政业务人员的岗位缺口也都在500个以上。

    市人力资源交流服务?#34892;?#24066;场招聘科科长吴圣杰介绍说,目前,工业企业一线操作工供应仍不足,但受经济下行趋势的影响,我市在外务工人员出现回流现象,增加了一线操作工的供给。另一方面,部分工业企业提升了智造水平,降低了对一线操作工的需求,缺口较往年有所减少。

    与此同时,服务业用工需求?#20013;?#19978;升,成为吸纳新生劳动力资源的主力。“随着经济的发展,人民收入水平不断提高,消费观念的转变,服务业的发展将不断?#28044;歟?#19981;论是传统服务业还是新兴服务业的人才需求都将高涨,其中新兴服务业将成为吸纳新生劳动力资源的主力。”吴圣杰认为,从第一季度的用工情况来看,今年全市就业形势将维持平衡状态。随着人口结构变化及人口红利的逐?#36739;?#22833;,对于求职者而言,整体就业环境趋于宽松。


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